DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
CDDMAIRIE DE SAINTE-MARIE
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée de travail
- 35H/semaine Travail en journée...
- Expérience
- 5 An(s)
- Qualification
- Cadre
- Secteur d'activité
- Administration publique générale
- Code ROME
- M1503
- Code NAF
- 8411Z
Description du poste
MISSIONS PRINCIPALES
Définir et piloter la politique RH (450 agents)
Conseiller la direction et les élus sur les enjeux RH et d'organisation
Encadrer et structurer l'activité de la DRH
Suivre et analyser le budget RH et la masse salariale
Garantir la sécurité juridique et la gestion administrative des agents (carrières, paie, absences.)
Mettre en œuvre la GPEEC et accompagner les évolutions des effectifs
Développer les compétences (formation, mobilité, parcours professionnels)
Conduire les projets RH et accompagner les transformations
Animer le dialogue social et les relations avec les représentants du personnel
Développer la qualité de vie au travail et la prévention des risques
Produire des outils de pilotage et d'aide à la décision RH
COMPÉTENCES REQUISES
Expertises techniques
Maîtrise du cadre statutaire et juridique de la fonction publique territoriale
Connaissance des dispositifs RH et du dialogue social
Maîtrise du pilotage budgétaire et de la masse salariale
Expertise en GPEEC, formation, mobilité et QVT
Savoir-faire
Piloter une direction et conduire des projets transversaux
Analyser, alerter et proposer des solutions
Manager et accompagner les équipes
Négocier et arbitrer dans des environnements complexes
Compétences recherchées
Législation sociale, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Profil souhaité
- Formation
- Gestion ressources humaines Bac+3, Bac+4 ou équivalents, Collectivité territoriale Bac+3, Bac+4 ou équivalents
L'entreprise
MAIRIE DE SAINTE-MARIE
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