Directeur de Magasin Junior - Retail spécialisé (H/F)
CDI- Contrat
- CDI
- Durée de travail
- 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
- Expérience
- 4 An(s)
- Qualification
- Cadre
- Secteur d'activité
- Télécommunications sans fil
- Code ROME
- D1302
- Code NAF
- 6120Z
Description du poste
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Magasin Junior pour piloter un point de vente à fort enjeu commercial au sein d'un environnement retail spécialisé.
Vos missions
* Piloter la performance du magasin (CA, marges, indicateurs clés)
* Manager, animer et faire monter en compétences une équipe
* Suivre et analyser les KPI afin d'optimiser les résultats
* Mettre en place des actions commerciales pour développer l'activité
* Garantir une expérience client de qualité et fidéliser la clientèle
* Veiller au respect des procédures, notamment en matière d'hygiène et de sécurité
* Participer à la gestion opérationnelle quotidienne du point de vente
Profil recherché
* Première expérience solide en management en retail (grande distribution ou retail spécialisé)
* Bonne maîtrise des indicateurs de performance (CA, panier moyen, taux de transformation.)
* Sens du commerce, orientation résultats et goût du terrain
* Capacité à encadrer une équipe et à fédérer autour d'objectifs communs
* Rigueur, organisation et esprit d'initiative
Ce que nous proposons
* Une opportunité d'évolution dans un environnement structuré
* Un poste responsabilisant avec une vision complète du pilotage magasin
* Un accompagnement à la prise de poste
Compétences recherchées
Assurer le suivi des stocks en temps réel, Organiser le traitement des commandes, Présenter et valoriser un produit ou un service, Accueillir, orienter et renseigner un client, Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes, Assurer la conformité réglementaire des activités de la boutique, Définir des besoins en approvisionnement, Elaborer, suivre et piloter un budget, Elaborer une stratégie commerciale, Favoriser l'innovation dans les approches de vente, Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique, Former les nouveaux employés aux techniques de vente, Gérer les budgets alloués aux activités commerciales, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Mettre en place une politique de gestion des stocks, Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions, Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies, Traiter les réclamations des clients, Utiliser des logiciels de gestion de boutique pour optimiser les opérations
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