Approvisionneur F/H - ARMOR LUX

Nous recherchons un approvisionneur afin d'assurer la mise en œuvre des approvisionnements des produits externes (alimentaires et non alimentaires), et complémentaires à l’offre textile Armor-lux.



Vous intervenez à la fois pour :

- l’activité du Comptoir Maritime (catalogue papier et e-commerce),
- le réseau de points de vente Armor-lux.

Vous travaillez sous la responsabilité du Responsable évènementiel, produits externes et collections enfant, en lien étroit avec les équipes internes et les fonctions supports.



Activités :

Approvisionnement et gestion des stocks

- Saisie des commandes dans le logiciel de gestion ;
- Pilotage des réapprovisionnements ;
- Organisation des transferts inter-magasins ;
- Paramétrage des niveaux de stocks optimaux selon les performances produits et magasins ;
- Planification et optimisation des expéditions ;
- Pré-saisie des commandes avant réception à l’entrepôt ;
- Mise en place de plans d’actions spécifiques sur les produits périssables ;
- Mutualisation de l’offre Comptoir Maritime avec le réseau de boutiques Armor-lux ;
- Répartition des stocks entre entrepôts et magasins.

Suivi des livraisons

- Suivi des commandes et ajustement si nécessaire (quantités, délais) ;
- Contrôle des bons de livraison (BL) en lien avec les réceptions et la facturation ;
- Coordination avec l’entrepôt : gestion des ruptures, écarts de stock, manquants ou casse.

Gestion des fournisseurs

- Entretien des relations fournisseurs ;
- Traitement des litiges ;
- Communication sur les processus achat/approvisionnement (délais, qualité, livraison).

Optimisation des ventes et des performances

- Contribution à l’optimisation du chiffre d’affaires et des marges ;
- Suivi des taux de marge par magasin et par produit ;
- Pilotage et optimisation des niveaux de stock ;
- Gestion des surstocks : propositions d’actions (promotions, déréférencement) ;
- Mise en place et suivi d’indicateurs de performance.



Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.Rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les chiffres, capable de piloter les stocks et optimiser les flux dans un environnement de distribution.

Doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous savez suivre la performance et proposer des actions concrètes. Votre sens du relationnel et votre réactivité vous permettent de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.
Pourquoi rejoindre Armor-Lux ? Ce qui vous attend parmi nous :
- Contribuer au développement de l’entreprise dans un environnement international;
- Participer à la préservation d’un patrimoine industriel et d’un savoir-faire unique;
- Bénéficier de l’image de qualité attachée à nos produitset nos services:
- Autonomie et développement de vos compétences pour accompagner la croissance du Groupe;
- Un Environnement de travail convivial et responsable;
- Une politique RSE ambitieuse et cohérente par rapport à l’histoire et aux valeurs de notre entreprise. Notre entreprise est notamment certifiée ISO 9001 (Qualité), ISO 14001 (Environnement), ISO 26000 (RSE), GOTS (coton biologique) et garantit des standards élevés en matière de qualité, de management environnemental et de production responsable.
- Un ancrage fort dans la vie culturelle locale : le Groupe participe à de nombreux festivals de musique (FIL, Bout du Monde...), à de grands rassemblements maritimes (Brest, Route du Rhum...)
Vos avantages au quotidien :
- Une organisation du travail agile veillant à l’équilibre personnel tout en garantissant la satisfaction de nos clients et la performance de l’entreprise.
- Un CSE dynamique proposant différents avantages (chèques cadeaux, culture, billetterie...) ;
- Un parking gratuit et facilement accessible pour nos équipes basées à Quimper ;
- Une politique en matière de protection sociale reconnue (subrogation de salaire en cas d’absence maladie, maintien des salaires, contrat de prévoyance avantageux, mutuelle négociée) ;
- Un support informatique disponible et présent sur site ;
- Des avantages salariaux (prime de fin d’année, accord d’intéressement, accord de participation) ;
- Des places en crèche disponibles pour faciliter l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;
- La mise à disposition d’une plateforme de covoiturage afin de favoriser les mobilités durables et les trajets partagés ;
- Une politique d’intégration personnalisée permettant à chaque nouveau collaborateur de s’intégrer sereinement et efficacement au sein de l’entreprise.



Vous vous reconnaissez dans nos valeurs ?

Intégrez un Groupe en plein développement, soucieux de pérenniser un véritable savoir-faire industriel au cœur du territoire breton.